Представяте ли си да сте обикновен служител и да притежавате милиони? Това е напълно възможно в наши дни. Става въпрос не за изпълнителни директори, дори не за административен персонал. В китайска компания, производител на лещи за камери в смартфони автомобили и дронове, новите милионери са …работници в завод, чистачи и готвачи в столовата. Това е напълно сериозно. Компанията, чиито акции поскъпват с много бързи темпове, решава да раздаде дялове на първите си служители, без значение от образованието им и позицията, която заемат. Философията на основателя на компанията е, че когато дяловете (или парите) са концентрирани в един човек или малко на брой хора, служителите са разделени. Когато парите са разпръснати между повече хора, персоналът ще е сплотен.
Това не е често срещано в наши дни, но е показател, че има такива работодатели, които ценят служителите си, независимо на каква позиция са те. За тях по-важно е да има щастлив и финансово осигурен персонал, който ще е много по сплотен и продуктивен. Жестът е важен, не толкова парите, пък били те и милиони. Но,…да, парите са не само пари, а милиони. С правилния търговски нюх спрямо нарастващото търсене и използване на новите технологии, един обикновен човек прави своята фирма печеливша, своите служители милионери и себе си – един добър и неалчен работохолик. Добрата новина е, че има такива хора. Те са сред нас, просто трябва да си на правилното място, в правилното време и…има шанс и ти да станеш някога милионер – заради упорития ти труд и креативния и щедър работодател.